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                      首頁
                       
                      文物博物專業職務試行條例

                      第一條 根據中共中央、國務院關于改革職稱評定、實行專業技術職務聘任制度的有關規定,爲了加強對文物、博物(以下簡稱文博)專業人員的培養、考核和合理使用,鼓勵他們努力學習,提高政治。業務素質,充分發揮他們的積極性、創造性,爲做好文博工作奮鬥終生,在建設社會主義物質文明和精神文明中做出更大的貢獻,特制定本條例。
                       第二條 文博專業職務定爲:研究館員、副研究館員、館員、助理館員、文博管理員。研究館員、副研究館員系高級職務,館員系中級職務,助理館員和文博管理員系初級職務。

                      從事陳列、考古、科研、保管、群工、鑒定等文博專業工作、符合任職條件者,可以申請和聘任文博專業職務。在文物系統工作的複制、修複、裝裱、標本制作、科學實驗等技術工作人員和圖書、檔案、資料等業務人員,可按本條例並結合本專業特點確定文博專業職務,也可按其他有關技術人員職務條例,確定專業技術職務。
                        文博專業職務是根據業務工作實際需要設置的專業工作崗位。要在定編定員的基礎上,在限額內實行專業職務聘任制。

                                   第二章 崗位職責

                       第三條 受聘擔任各級文博專業職務的人員,必須履行相應的崗位職責。不能履行相應的崗位職責者或嚴重違犯紀律者,可以降職或解聘。
                       第四條 文博管理員
                        在中、高級專業人員指導下,承擔並完成陳列、考古、科研、保管、群工、鑒定等一般性業務工作或輔助性業務工作。
                       第五條 助理館員
                        指導文博管理員完成陳列、考古、科研、保管、群工、鑒定等業務工作;在中、高級專業人員的指導下,起草業務工作計劃,撰寫業務工作總結或說明文字、介紹性文章,獨立解決業務工作中的一般性問題。
                       第六條 館員
                        組織、指導初級專業人員完成陳列、考古、科研、保管、群工、鑒定等業務工作,提出分管範圍內的業務工作計劃和規劃,在高級專業人員指導下,獨立完成各項業務工作。研究解決業務工作中較複雜的課題,撰寫業務工作總結和科研論文。
                       第七條 副研究館員
                        負責制定主管範圍內的業務工作計劃和規劃,並進行必要的科學論證,指導或組織實施業務工作計劃和活動,提出並解決業務工作中的重大課題,審定業務中的重要科研基礎上,撰寫具有較高科學水平的業務工作總結和論著,承擔對初、中級專業人員的培養任務,指導相當于碩士研究生水平的專業人員的科研活動。
                       第八條 研究館員
                        除履行副研究館員的崗位職責外,負責制定本部門、本專業的業務工作計劃和規劃,並從理論上論證其可行性,提出並解決本部門、本專業的帶有普遍性的重大業務課題和解決方案,審定本部門、本專業的重大科研成果,撰寫具有獨創性和指導性的學術報告或論著,承擔指導相當于博士研究箋專業人員的科研活動。
                       第九條 各招聘單位應參照上述要求,根據本單位的實際工作需要,制定各檔次專業職務的具體崗位職責。

                                   第三章 任職條件

                       第十條 文博專業任職的基本條件是:熱愛社會主義祖國,遵守憲法和法律,有良好的職業道德,積極爲我國四化建設貢獻自己的力量;具備履行相應職責的實際能力,具備國家規定的各檔次專業職務的最低學曆;身體健康,能堅持正常工作。
                       第十一條 文博管理員
                        大專或中專畢業從事專業工作見習一年期滿,初步掌握文物博物館某項業務的基礎知識及其正確的工作方法和技能。
                       第十二條 助理館員
                        碩士學位獲得者或研究生班結業及第二學士學位獲得者,大學本科畢業見習一年期滿,大專畢業擔任文博管理員二年以上,中專畢業擔任文博管理員、從事本專業工作四年以上,並具備下列基本條件者,可申請助理館員職務:
                        (1)具有中國通史、中國革命史和中國古代文物或革命文物的基礎知識。博物館工作人員應初步掌握博物館陳列內容設計和文物征集、保管、整理研究或群衆工作的基本知識和方法。從事考古工作的,要具有中國考古學基礎知識並初步掌握田野考古的方法。
                        (2)在有經驗的研究人員的指導下,從事科研工作,能夠寫出一般的科學論文或調查報告;從事博物館陳列工作的,應能草擬陳列設計方案;從事田野考古工作的,應能寫出一般的清理發掘簡報。
                        (3)具有一定的古代漢語水平,能閱讀一般曆史古籍,會使用本專業的工具書,並粗通一門外語。
                       第十三條 館員
                        獲得學士學位或大學本科畢業擔任助理館員四年以上,碩士研究生學位獲得者擔任助理館員二年左右,研究生班結業及第二學士學位獲得者擔任助理館員二至三年,獲得博士學位,有一定工作成績、並具備下列基本條件者,可申請館員職務:

                      (1)具有本專業較堅實的理論基礎和系統專業知識,治學態度嚴謹,具有獨立進行科研工作的能力,發表過一些較好的論文或調查報告。
                        (2)有獨立完成本專業工作的能力。從事博物館陳列工作的,應能獨立從事陳列設計工作,熟練地完成所承擔的設計任務。從事田野考古工作的,應能嚴格按照科學操作規程,獨立進行古墓葬的發掘和古迹址的試掘工作。
                        (3)能夠借助字典較順利地閱讀本專業的外文書刊,並具有較高的古代漢語水平。從事少數民族文博業務研究的人員,還應懂得本專業的民族語言的民族文字。
                       第十四條 副研究館員
                        具備大學本科畢業(含)以上學曆、擔任館員職務五年以上,獲得博士學位、擔任館員職務二至三年,成績顯著,具有較廣博的科學文化知識和較高的理論水平,有一定的研究能力,了解和掌握本專業範圍內一個或幾個方面的國內外學術發展動態,並具備下列條件者,可申請副研究館員職務:
                        (1)在某一學術領域有專門研究,發表過水平較高的論文與專著,或對某種古代文物有很高的鑒定水平。
                        (2)對博物館陳列中某些重大問題有較深的研究,能提出切實可行的解決方案,成績顯著。從事考古工作的,要有豐富的田野考古經驗,能主持重要的考古發掘工作。
                        (3)能夠培養、指導青年研究人員進行專題研究或博物館的陳列設計工作。
                        (4)熟練的掌握一門以上外語。
                       第十五條 研究館員
                        擔任副研究館員職務五年以上,成績(包括論著)卓著,證明具有比副研究館員更高的學術理論水平與專業工作能力,並具備下列基本條件者,可申請研究館員職務:
                        (1) 對本專業具有很高的理論水平和豐富的專業知識,在學術上造詣較深。
                        (2)對本專業的某一領域的科研工作,有獨到的見解,發表過高水平的論文或專著,或對某一種古文物有很高的鑒定水平,在學術界有一定的聲望。
                        (3)能指導大型博物館陳列的總體設計或科學研究工作,在培養科學研究人才方面成績顯著,對文物博物館事業有較大的貢獻。
                        (4)熟練的掌握一門以上外語。

                                  第四章 評審及聘任權限

                       第十六條 各級文博專業人員的任職資格,可由本人申請和有關單位推薦,經相應的文博專業職務評審委員會(簡稱評審委員會)評審,認爲符合相應專業職務受聘資格後,行政領導才可在本單位專業職務結構比例限額內進行聘任。
                        評審委員會是負責評議、審定專業技術人員是否符合相應專業技術職務任職條件的組織。評審委員會應以民主程序進行工作。
                        各部門和地方可根據實際需要分別建立高級、中級、初級專業職務評審委員會。評審委員會應由具有較高的專業技術水平或擔任較高專業技術職務、作風正派、辦事公道的專業技術人員組成,其中中、青年應占一定比例。評審委員會可以是常設的,也可以是需要時臨時組成。評審委員會的人選由單位專業技術人員醞釀推薦,單位專業技術負責人提名,經單位領導批准。中級專業職務評審委員會人選,還須報上一級主管部門批准。高級專業職務評審委員會由文化部和各省、自治區、直轄市組建,文化部和各省、自治區、直轄市也可授權確實具備評審條件的下屬單位直接組建,報文化部或省、自治區、直轄市批准。本單位專業技術力量薄弱,不能成立評審委員會的,可以由上一級組織的評審委員會聘請外單位專家與本單位專家共同組成的評審委員會承擔評審任務。
                        相當于副研究館員的專業職務,由相當于司局級的文物行政管理部門批准後聘任或任命。相當于研究館員的專業職務,由文化部或省、自治區、直轄市人民政府批准後聘任或任命。高級專業職務要報文化部備案。
                        評議和聘任文博專業職務,必須實事求是,嚴肅認真。對于營私舞弊,打擊壓制專業幹部,或采取不正當手段騙取專業職務的,應當區別情節,嚴肅處理。

                      第十七條 文博專業職務實行聘任或任命制。實行聘任制的,單位行政領導應向被聘任的人員頒發聘書,雙方簽訂聘約;實行任命制的,按幹部管理權限由相應的行政領導,向被任命人員頒發任命書,雙方不必簽訂合同。
                        文博專業職務的聘任或任命都不是終身的,應規定一定期限。任期一般爲3-5年,任期屆滿後,根據工作需要可以連聘、連任。
                       第十八條 在文物系統各單位工作的工程技術、編輯、翻譯、會計、醫務等業務人員的職務名稱及聘任條件等,按國家有關專業技術職務條例的規定辦理。

                                    第五章 附則
                       第十九條 本條例適用于文物系統各文博單位,其他系統的博物館可參照執行。
                       第二十條 本條例由文化部進行解釋;各省、自治區、直轄市可根據本條例制定實施細則。
                       第二十一條 本條例從批准之日起試行。
                                       一九八六年三月三十日